貓獅子工作室: 【Sada Chou：輔大心理系性侵事件系列四】Dejavu

作者：Sada Chou

3與7與1這三個數字不知道對夏林清來講有什麼沖剋，除了輔大事件中關鍵的713現場，在吳永毅〈左工二流誌〉裡提到的另一個事件現場：「三一七大團體裂解事件」，直接促使吳決定離開工委會，夏在其中也扮演關鍵角色，事發後（事發經過請自己去看書，此處僅摘要吳與夏的數段對質現場）：

「那天中午我帶著未完成的〈叫二哥太沉重〉的告別信，緊張地去工作室見夏林清，當我邊吃便當，邊讓夏讀我的草稿時，她就落淚了。我原本帶著憤怒來對話的，模模糊糊地覺得有一筆帳要算（要她為3月17日踩過我和陳素香的「粗暴」介入「認帳」；她一落淚就使關係顛倒，因為我知道自己一定不會落淚，如果再表達憤怒，更會落入男性、無情感、冷酷的不利框架。...（中略）我立即變得更慌亂、心虛，懊惱自己為何不能像夏一樣「直指核心問題」，反而編織一個權力爭奪的故事來攻擊夏，自我驗證「男性權謀」，且反轉成是我在粗暴的踐踏她。我們進行一小段我與淑惠和巧仁關係脈絡的檢查之後，她追問：「我也是團體的成員之一，你們為什麼要把我特殊話？阿香說你們在逼淑惠上位子，但因為我的出現使你們功虧一簣。我參加團體，看到大團那樣的情況，我一定會介入的。團體成員像是淑惠會利用我，這本來就是團體中的可能之一，它就是會發生的。如果是我，我會選擇帶著矛盾走下去，為什麼你不能選擇帶著矛盾走下去？」

吳永毅：「我和你不一樣。」（我想說「不平等，因為夏不會被糟蹋，而我會；但講不出來。」

（p455~457，第八章）

另一段：

「回到小屋，阿香問：被打敗了嗎？我說沒有，但卻真是這種感覺。她上次去士林見夏（3月21日），想表達憤怒，但卻被質問為何不能正面的思考，【她的憤怒反而被問題化】然後被迫進入尋找解決方案。夏和我面談時，雖然沒有邀我進入解決方案，且形式上開放平等對話，但是卻不可能，當年意識到一部分那個實質的不對等：夏是威權，她在工作室有等同於鄭的權威；有關人及組織的狀態的處理，夏有絕對的權威。因此在面對她、處理與她的衝突時，覺得自己是透明的，而且很快會認為自己是錯的，她提的問題才是對的。」

「因為在集體經驗裡只有夏林清出手處理其它成員的「人的狀態」，從沒有她自己也是「被處理的狀態之一（當事人）；而我，我是「人的工作」的能力特別殘缺而被嫌棄的成員，卻遇見這第一次。但是夏從不接受她的「特殊地位」（與鄭性質不同的威權），以及因此產生的不對等；她和我（及陳素香）面談的過程中，既是當事人，又遊走到督導位置來協助我（及陳素香），所以我們倆不約而同地感覺找她對話反而是「二度傷害」。

3月30日見過夏林清之後，我更加挫折，憤怒和被羞辱的情緒再次被否定，也更加痛恨自己，為什麼在她面前如此無能；和前面一整年被嫌棄的經驗相接，我就更傾向把自己封閉起來，不要再硬撐和自取其辱。決定不再理會來要求處理關係的各種動作，死也不回大團體交代。」

（p458~459，章節同上）